主持人：作为医科大学的教学单位，人才培养的主要方向有哪些?

　　李教授：人才培养方向主要有：1，临床医师培养：具有高超的临床技能，具备较强的科研能力，达到临床医师博士化，骨干人员应在国外优秀科研院所研修半年以上;要求人人有科研课题。按照类风湿关节炎、系统性红斑狼疮、脊柱关节病等亚专科进行专业方向培训高精尖专的人才，每个亚专科拟达到正高2-3名，副高3-5名，其他人员5-8名。2，实验室人才培养：培养掌握现代免疫技术及基本实验技能的人才，人员4-6名达到博士化，骨干人员应在国外优秀科研院所学习工作一年以上。要求人人有科研课题。3，资料室人才培养：掌握现代信息数据库管理手段及科研统计方法，要求人员硕士化，骨干人员2-3名获得博士学位。

　　主持人：人才培养有哪些规划呢?

　　李教授：A.医师培养：鼓励青年医师攻读学位，每年培养硕士研究生5-8名，博士研究生2-4名，每年选派1-3名中青年工作人员出国研修，每年必须参加一次以上国内性学术活动，每年参加国际学术交流8-10人次，并争取大会发言。每人必须申请各级科研课题。

　　B.实验室人员培养：每年培养硕士研究生2名，博士研究生至少1名，出国研修人员至少1名。定期或不定期到国内外优秀实验室学习某些专项技术，支撑科室科研课题的需求。实验室人员每年必须参加一次以上国内性学术活动或国际学术交流。每人必须申请各级科研课题。根据医院的要求和科室发展的需要引进高素质人才2-5名，包括海归人员。

　　C.资料室人员培养：逐渐实现人员硕士化，骨干人员博士化。

　　D.在省医学会和院领导的支持下，为全省培养风湿病医师，促进山西风湿病事业的发展，同时锻炼我科的医师队伍：

　　(1)“燎原计划”每二个月举办一次，每次20个学员，对象是县级医院的医师，目的是普及风湿病知识，培养县级医师对风湿病的兴趣，为县级医院拓展风湿病医师队伍。目标是每年给一个县培养一个骨干，一年内争取给山西100多个县各培养一名医师。3-5年给每个县培养3-5个风湿病医师。

　　(2)“基石计划”是在燎原计划的基础上，对有意愿在当地开展工作的医师提供支持。方式是在当地举办学习班、讲座、义诊和解决疑难问题。对象是县乡两级医师，让他们初步了解和掌握一般风湿病的诊治知识，以县城为中心开展医疗活动，并和省城形成双向转诊机制，方便患者就医，切实解决广大风湿病患者看病难看病贵的问题。

　　(3)“骨干精英班”每年举办四期，每期10名学员，对象来自已成立风湿科的医院，目的是提高风湿病的诊治水平和科研能力，目标是给相关医院培养具有较高诊治水平和具有一定科研能力的风湿科医生，整体提升山西风湿病的诊治水平和科研能力，赶上国内先进水平。